Документ описывает процесс постановки и контроля задач в системе управления проектами, подчеркивая роли исполнителей, соисполнителей и наблюдателей. Основные шаги включают указание сроков выполнения, настройку задач, и использование отчетов для оценки исполнительности сотрудников. Отчет "Исполнительность сотрудников" помогает управленцам отслеживать выполнение задач, выявлять проблемы и оценивать эффективность работы сотрудников и отделов. В документе также представлены инструкции по установке и настройке отчета, а также визуальные примеры и графики для анализа данных.

<aside> 🛠 Установить этот отчет с данными за 3 последних месяца из Маркета Битрикс24 можно при наличии подписки “Маркет Плюс” по 👉🏻 ссылке

</aside>

<aside> 🛠 Установить этот отчет в версии PRO с данными за 24 последних месяца из Маркета Битрикс24 можно напрямую по 👉🏻 **ссылке** (пробный период 2 недели)

</aside>

Пример отчета

https://drive.google.com/file/d/1pPLO5Jkw99bzu5sDKepthjTpggTdwlwO/view

Рекомендации по работе с задачами

Хотите, чтобы поставленные Вами задачи выполнялись качественно и в срок? Давайте соблюдать следующие правила:

<aside> 💡 В общем постановка должна соответствовать методу SMART.

</aside>

Постановка задач в Битрикс24

1. Создайте новую задачу

Зайдите в меню, во вкладку «Задачи и Проекты». Нажмите кнопку «Создать».

Снимок экрана 2024-07-30 в 17.01.16.png